Umgang mit Suchtproblemen am ArbeitsplatzSuchtprobleme bei Beschäftigten erkennen und bewältigenMindestens 5% aller Beschäftigten in Deutschland gelten nach offiziellen Schätzungen als suchtkrank: Sie sind krankhaft abhängig von Alkohol, Medikamenten oder illegalen Drogen. Der betriebliche Umgang damit stellt für viele Unternehmen bzw. Personalverantwortliche ein gravierendes Problem dar: Wie soll reagiert werden, wenn eine Suchterkrankung vermutet wird? Wie kann man Betroffenen helfen? Ist Hilfe überhaupt möglich oder muss eine Kündigung in Betracht gezogen werden? Inhalte:
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